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1.負責公司倉庫規(guī)劃設計（制圖）、作業(yè)人員作業(yè)路線設計等工作；

2.負責根據(jù)業(yè)務規(guī)模匹配自動化和智能化設備、測算人員效率等工作；

3.負責在運作中提質(zhì)增效，對公司物流工作開展指導和技術支持；

4.領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，物流管理、物流工程、數(shù)學、機械自動化等相關專業(yè)；

2.有豐富的行業(yè)知識，對物流行業(yè)及第三方物流所需裝備、設備、耗材具備較強的認知，能夠對具體的裝備有列舉和細分，對國內(nèi)外行業(yè)物流裝備趨勢情況有深入認識，對行業(yè)發(fā)展脈絡有清晰認識，對裝備-系統(tǒng)聯(lián)動有基礎認知；

3.有較強的管理能力，對各類物流裝備的引入、使用、退出有具體的管理能力和管理經(jīng)歷。有具體的管理思路、手段及適用性評價方法；

4.有較強的組織規(guī)劃能力，能結合第三方物流業(yè)務所需提出科學嚴謹規(guī)劃。包括可出具裝備使用規(guī)劃、倉內(nèi)布局規(guī)劃、作業(yè)線路規(guī)劃、人員配備規(guī)劃，標志匹配規(guī)劃等，并結合實際業(yè)務提出解決方案；

5.有較強的迭代提升能力，深入作業(yè)一線并橫向統(tǒng)籌，對比。最終提出流程、裝備、耗材使用建議?？删筒贿m用流程、裝備、作業(yè)提出改進意見并落實迭代提升；

6.有較強的撰寫與繪圖能力：方案撰寫與繪制簡單工程圖。可對倉庫進行圖樣設計，并對設計思路、設備使用等進行清晰描述、適用描述、數(shù)據(jù)效率測算；

7.有較強的培訓交流能力：能充分就工程方案進行宣貫與交流。清晰、明確、細化物流方案及指導細節(jié)工作。