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崗位職責(zé)：1.參與人力資源各模塊輪崗實(shí)踐，協(xié)助完成基礎(chǔ)事務(wù)性工作，掌握全流程運(yùn)作邏輯與跨部門協(xié)作機(jī)制。
2.協(xié)助開展人才盤點(diǎn)、培訓(xùn)需求調(diào)研及培養(yǎng)計(jì)劃落地，跟進(jìn)管培生項(xiàng)目執(zhí)行，參與員工職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)整理與分析。
3.協(xié)助校招/社招全流程（職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等），參與校園宣講、活動(dòng)策劃及新媒體內(nèi)容運(yùn)營。
4.負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)，定期輸出人事報(bào)表（人員花名冊(cè)、基礎(chǔ)月報(bào)等），組織各部門業(yè)績(jī)合同編制和簽訂工作及績(jī)效管理工作。
5.學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)及公司制度，協(xié)助處理基礎(chǔ)員工咨詢；參與員工關(guān)懷活動(dòng)執(zhí)行，收集反饋并輸出優(yōu)化報(bào)告。
任職要求：24-25屆應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制本科以上學(xué)歷、專業(yè)不限
能熟練應(yīng)用各種辦公軟件、具有較強(qiáng)的文字處理能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)