應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-06 16:47:43
3185人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
負(fù)責(zé)廣東大區(qū)HRBP工作，覆蓋分公司職能崗 區(qū)域門店，服務(wù)團(tuán)隊(duì)1000
崗位職責(zé):
1、了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，通過人力資源的方法規(guī)劃、提供建議并陪伴戰(zhàn)略落地；
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提有效的解決方案并實(shí)施；
3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；
4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
6、業(yè)務(wù)部門人力資源項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控與評估，合理運(yùn)用項(xiàng)目管理體系和方法來提升人力資源效能。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年以上HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源的流程體系，熟練人力資源六大模塊，有較好的專業(yè)度，并能在招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、組織文化、組織發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考；
3、有一線門店零售業(yè)務(wù)的體感和視角，并能理清之間的邏輯關(guān)系，有用戶和產(chǎn)品意識，能由外而內(nèi)的推動HR工作；
4、皮實(shí)，樂觀，聰明，自省的個(gè)性特質(zhì)，自我驅(qū)動力強(qiáng)，拿結(jié)果能力突出。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州荔灣區(qū)廣州-荔灣區(qū)廣州市境新健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)運(yùn)營有限公司
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