應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行總公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織各用人部門招聘工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)、宿舍管理等其他行政人事日常工作；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，若非人力專業(yè)畢業(yè)者，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者亦可
2.熟悉人事6大模塊，了解培訓(xùn)體系搭建，績效體系完善以及員工關(guān)系維護(hù)，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
3.負(fù)責(zé)日常人事系統(tǒng)的操作，及時處理線下及線上單據(jù)，解答員工提出的問題
4.負(fù)責(zé)節(jié)日員工福利活動、出游等活動以及年會策劃
5.熟練使用office辦公軟件，如excel/word/ppt，具有較好的報告輸出能力
6.優(yōu)秀的團(tuán)隊意識，高效行動力及應(yīng)變能力： 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、執(zhí)行總公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織各用人部門招聘工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)、宿舍管理等其他行政人事日常工作；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，若非人力專業(yè)畢業(yè)者，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者亦可
2.熟悉人事6大模塊，了解培訓(xùn)體系搭建，績效體系完善以及員工關(guān)系維護(hù)，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
3.負(fù)責(zé)日常人事系統(tǒng)的操作，及時處理線下及線上單據(jù)，解答員工提出的問題
4.負(fù)責(zé)節(jié)日員工福利活動、出游等活動以及年會策劃
5.熟練使用office辦公軟件，如excel/word/ppt，具有較好的報告輸出能力
6.優(yōu)秀的團(tuán)隊意識，高效行動力及應(yīng)變能力： 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：東莞團(tuán)泊洼K區(qū)
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳經(jīng)理HR
廣州索迪斯管理服務(wù)有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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500-999人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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深圳市南山區(qū)桃源村
