職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所轄項目員工實施小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和營運成本控制等全面工作管理。
2、負(fù)責(zé)制定所轄項目年度經(jīng)營工作計劃以及管理工作計劃,并督促下屬部門按時完成年度工作計劃。
3、策劃并落實所轄項目人力、物力的安排,因崗設(shè)人,合理定崗,主持編制各部門內(nèi)部管理制度及各類物業(yè)管理文件資料。
4、熟悉所轄項目內(nèi)詳細(xì)情況并與業(yè)主保持緊密聯(lián)系,向業(yè)主宣傳各項物業(yè)管理制度,督促并落實各項管理收費。
5、認(rèn)真貫徹政府部門、公司及管理處各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,定期與員工溝通,了解員工的思想動態(tài),增強員工內(nèi)部凝聚力。
6、指導(dǎo)安排下屬員工的工作,處理下屬及其他部門員工難以處理的客戶投訴和突發(fā)事件。
7、了解所轄項目內(nèi)入住的進度、管理費用的收支狀況及行政事務(wù)各項工作的進展情況,并負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算,制定目標(biāo)計劃。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,28-40歲,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)2.5年以上物管工作經(jīng)驗,3年以上高端項目崗位經(jīng)驗,經(jīng)歷過全生命周期的住宅管理
3.熟悉重慶物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理服務(wù)各項工作及流程,較強的溝通能力和技巧,善于進行前瞻性思考和突發(fā)事件的快速處理
4.積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心,較高的判斷力和決策力、組織與管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力
1、負(fù)責(zé)所轄項目員工實施小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和營運成本控制等全面工作管理。
2、負(fù)責(zé)制定所轄項目年度經(jīng)營工作計劃以及管理工作計劃,并督促下屬部門按時完成年度工作計劃。
3、策劃并落實所轄項目人力、物力的安排,因崗設(shè)人,合理定崗,主持編制各部門內(nèi)部管理制度及各類物業(yè)管理文件資料。
4、熟悉所轄項目內(nèi)詳細(xì)情況并與業(yè)主保持緊密聯(lián)系,向業(yè)主宣傳各項物業(yè)管理制度,督促并落實各項管理收費。
5、認(rèn)真貫徹政府部門、公司及管理處各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,定期與員工溝通,了解員工的思想動態(tài),增強員工內(nèi)部凝聚力。
6、指導(dǎo)安排下屬員工的工作,處理下屬及其他部門員工難以處理的客戶投訴和突發(fā)事件。
7、了解所轄項目內(nèi)入住的進度、管理費用的收支狀況及行政事務(wù)各項工作的進展情況,并負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算,制定目標(biāo)計劃。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,28-40歲,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)2.5年以上物管工作經(jīng)驗,3年以上高端項目崗位經(jīng)驗,經(jīng)歷過全生命周期的住宅管理
3.熟悉重慶物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理服務(wù)各項工作及流程,較強的溝通能力和技巧,善于進行前瞻性思考和突發(fā)事件的快速處理
4.積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心,較高的判斷力和決策力、組織與管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力
工作地點
地址:重慶渝北區(qū)海成·云湖郡
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶海成實業(yè)(集團)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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江南新區(qū)長江之星
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5年以上
本科
2026-03-13 15:22:14
2426人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
