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職責(zé)描述： 1、參與集團二手車業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定，包括短期、中期及長期目標，推動業(yè)務(wù)規(guī)?；藴驶l(fā)展 ； 2、統(tǒng)籌子公司二手車業(yè)務(wù)，制定KPI考核機制，定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并推動改善。優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率、單車毛利、客戶滿意度等核心指標，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險； 3、完善集團統(tǒng)一的二手車評估、定價、置換、拍賣、零售及售后服務(wù)全流程管理體系； 4、聯(lián)動集團新車銷售、售后、金融保險等部門，打造“以舊換新-二手車零售-衍生服務(wù)”一體化生態(tài)； 5、搭建專業(yè)化二手車團隊，制定二手車人才培訓(xùn)體系，并推動落實。提升評估師、銷售顧問等崗位的專業(yè)能力； 6、確保業(yè)務(wù)符合國家二手車交易法規(guī)、稅務(wù)要求及集團合規(guī)政策。 建立風(fēng)險預(yù)警機制，防范重大車況糾紛、法律爭議及財務(wù)漏洞。 任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制市場營銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學(xué)歷； 2、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，5年以上二手車業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有大型經(jīng)銷商集團或知名二手車平臺高管經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力； 4、具備較強的經(jīng)營、管理、決策、分析、應(yīng)變、談判能力，商業(yè)觸覺敏銳，出色的人際溝通和社會活動能力； 5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強，抗壓能力強。 6、熟悉操作電腦，持C牌以上駕照。