職位描述
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工作職責:
1、標準制定:組織制定部門質(zhì)量檢測標準,并推進實施,確保部門質(zhì)檢工作符合標準。 標準制定合理性;
2、質(zhì)量策劃:對新產(chǎn)品進行質(zhì)量策劃,設(shè)置監(jiān)控點,制定質(zhì)量檢驗方案,降低質(zhì)量檢驗成本和時間,確保質(zhì)量檢驗方案的合理有效;
3、質(zhì)量改善:組織收集、分析內(nèi)部品質(zhì)信息、客戶投訴及客戶滿意度調(diào)查結(jié)果,設(shè)定質(zhì)量改進目標,制定、推進改進措施,不斷提高產(chǎn)品一次通過率;
4、質(zhì)量管理:監(jiān)督部門從進料到出貨全過程的質(zhì)量檢驗工作,不斷提升檢驗?zāi)芰?,確保質(zhì)檢工作符合相關(guān)標準規(guī)范;
5、客戶投訴處理:協(xié)調(diào)資源,負責對客戶投訴的處理回復(fù),提升客戶滿意度;
6、客戶滿意度調(diào)查:負責客戶滿意度調(diào)查,編寫調(diào)查報告,制定相應(yīng)整改措施,為客服質(zhì)量的分析改進提供信息支持。
任職資格:
1、大專及以上,理工類專業(yè)為佳,5年以上中大型PCBA企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,有一定團隊管理經(jīng)驗;
2、具備基本的英語聽寫技能,熟練操作辦公軟件;
3、熟悉對PCBA制程工藝及品質(zhì)監(jiān)控方法,掌握PCB行業(yè)相關(guān)標準;
4、熟悉SPC,MSA,F(xiàn)MEA,APQP,PPAP五大工具;
1、標準制定:組織制定部門質(zhì)量檢測標準,并推進實施,確保部門質(zhì)檢工作符合標準。 標準制定合理性;
2、質(zhì)量策劃:對新產(chǎn)品進行質(zhì)量策劃,設(shè)置監(jiān)控點,制定質(zhì)量檢驗方案,降低質(zhì)量檢驗成本和時間,確保質(zhì)量檢驗方案的合理有效;
3、質(zhì)量改善:組織收集、分析內(nèi)部品質(zhì)信息、客戶投訴及客戶滿意度調(diào)查結(jié)果,設(shè)定質(zhì)量改進目標,制定、推進改進措施,不斷提高產(chǎn)品一次通過率;
4、質(zhì)量管理:監(jiān)督部門從進料到出貨全過程的質(zhì)量檢驗工作,不斷提升檢驗?zāi)芰?,確保質(zhì)檢工作符合相關(guān)標準規(guī)范;
5、客戶投訴處理:協(xié)調(diào)資源,負責對客戶投訴的處理回復(fù),提升客戶滿意度;
6、客戶滿意度調(diào)查:負責客戶滿意度調(diào)查,編寫調(diào)查報告,制定相應(yīng)整改措施,為客服質(zhì)量的分析改進提供信息支持。
任職資格:
1、大專及以上,理工類專業(yè)為佳,5年以上中大型PCBA企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,有一定團隊管理經(jīng)驗;
2、具備基本的英語聽寫技能,熟練操作辦公軟件;
3、熟悉對PCBA制程工藝及品質(zhì)監(jiān)控方法,掌握PCB行業(yè)相關(guān)標準;
4、熟悉SPC,MSA,F(xiàn)MEA,APQP,PPAP五大工具;
工作地點
地址:成都彭州市長江東路18號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊芳HR
深南電路股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國有企業(yè)
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高橋工業(yè)區(qū)深南電路股份有限公司

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
