質(zhì)量數(shù)字化工程師(J15226)
15000-20000元
無(wú)錫
3年以上
大專
無(wú)錫
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
一、數(shù)字化系統(tǒng)需求管理:
1.作為工廠數(shù)字化工程師,收集各部門數(shù)字化需求,梳理需求清單,轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的需求文檔。
2.策劃自動(dòng)化與數(shù)字化融合需求,推動(dòng)實(shí)施。
二、數(shù)字化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理:
1.根據(jù)需求清單,對(duì)接IT功能組提出開(kāi)發(fā)意見(jiàn),跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)展。
三、質(zhì)量體系落地、數(shù)字化運(yùn)維管理
1.依據(jù)工廠質(zhì)量體系建設(shè)規(guī)劃,推動(dòng)品質(zhì)模塊數(shù)字化系統(tǒng)落地。
2.對(duì)工廠運(yùn)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量數(shù)字化需求進(jìn)行持續(xù)轉(zhuǎn)化。
四、 質(zhì)量系統(tǒng)監(jiān)控、過(guò)程數(shù)據(jù)治理
1.監(jiān)控系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)的有效性,并提出持續(xù)改善。
2.對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行SPC分析。
任職要求
1.有很強(qiáng)邏輯思維及需求文檔轉(zhuǎn)化能力,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備數(shù)據(jù)分析與處理能力。
3.具備PCB制造業(yè)體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一、數(shù)字化系統(tǒng)需求管理:
1.作為工廠數(shù)字化工程師,收集各部門數(shù)字化需求,梳理需求清單,轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的需求文檔。
2.策劃自動(dòng)化與數(shù)字化融合需求,推動(dòng)實(shí)施。
二、數(shù)字化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理:
1.根據(jù)需求清單,對(duì)接IT功能組提出開(kāi)發(fā)意見(jiàn),跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)展。
三、質(zhì)量體系落地、數(shù)字化運(yùn)維管理
1.依據(jù)工廠質(zhì)量體系建設(shè)規(guī)劃,推動(dòng)品質(zhì)模塊數(shù)字化系統(tǒng)落地。
2.對(duì)工廠運(yùn)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量數(shù)字化需求進(jìn)行持續(xù)轉(zhuǎn)化。
四、 質(zhì)量系統(tǒng)監(jiān)控、過(guò)程數(shù)據(jù)治理
1.監(jiān)控系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)的有效性,并提出持續(xù)改善。
2.對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行SPC分析。
任職要求
1.有很強(qiáng)邏輯思維及需求文檔轉(zhuǎn)化能力,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備數(shù)據(jù)分析與處理能力。
3.具備PCB制造業(yè)體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))無(wú)錫深南電路有限公司
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