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1負(fù)責(zé)部門(mén)的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo); 2.制定任務(wù)計(jì)劃,配置項(xiàng)目人員,組織實(shí)施開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目管理； 3.有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化,有效解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。 4.與中支負(fù)責(zé)人、分公司職能部門(mén)、分公司市場(chǎng)部等建立良好溝通和工作關(guān)系； 5.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。 任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上管理職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問(wèn)題的能力。