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（一）崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)部（供應(yīng)鏈管理部、合約法務(wù)部）各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)體系建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略和計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和市場(chǎng)情況，確定市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)拓展方向； 4.負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析市場(chǎng)信息，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭對(duì)手情況、客戶需求等，為企業(yè)決策提供依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 6.負(fù)責(zé)建立健全市場(chǎng)部工作流程和規(guī)范，制定相關(guān)管理制度和考核辦法； 7.負(fù)責(zé)牽頭組織市場(chǎng)開發(fā)各項(xiàng)前期工作及投標(biāo)管理工作； 8.負(fù)責(zé)組織合同管理、法律事務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、糾紛管理和合規(guī)管理等各項(xiàng)合約管理工作； 9.負(fù)責(zé)組織標(biāo)后預(yù)算的編制、評(píng)審以及施工預(yù)算管理，負(fù)責(zé)組織經(jīng)營指標(biāo)預(yù)測(cè)、控制與考核，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，負(fù)責(zé)組織修訂完善港口機(jī)電價(jià)格庫及其他各項(xiàng)成本管理工作； 10.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商入庫審核、物資設(shè)備采購、供應(yīng)商評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)配合供應(yīng)鏈建設(shè)與維護(hù)，負(fù)責(zé)協(xié)助物資設(shè)備采購價(jià)格庫建設(shè)與維護(hù)管理以及其他各項(xiàng)供應(yīng)鏈管理工作； 11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件 1.高度認(rèn)同機(jī)電局和公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。 2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。 3.擔(dān)任部門正職（M5級(jí)）年齡一般不超過45周歲（1980年12月31日及以后出生），優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 4.具有基層項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，且任職資格條件需滿足下列條件：擔(dān)任部門正職（M5級(jí)）的，須具備部門正職（M5對(duì)應(yīng)職務(wù)）滿1年以上工作經(jīng)歷或部門副職（M4對(duì)應(yīng)職務(wù)）2年以上工作經(jīng)歷。 5.沒有不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件 1.中國共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.具有5年以上市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的政府、企業(yè)及社會(huì)資源，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，熟悉行業(yè)內(nèi)政策、法律法規(guī)； 3.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及客戶關(guān)系管理能力，擅長利用內(nèi)外部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)突破； 4.能夠適應(yīng)長、短期境內(nèi)外出差； 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。