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崗位職責(zé)：
1，HSE及合規(guī)：認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行公司HSE政策和合規(guī)管理制度，確保工作流程合規(guī)。
2，財(cái)務(wù)記錄、報(bào)表編制及分析：負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及關(guān)賬事宜；編制財(cái)務(wù)報(bào)表和績(jī)效分析報(bào)表，協(xié)助編制內(nèi)部管理報(bào)表和報(bào)告，提供PPT給領(lǐng)導(dǎo)層；建立數(shù)據(jù)分析模板，確保數(shù)據(jù)易得、準(zhǔn)確、高效。
3，預(yù)算管理：協(xié)助全面預(yù)算編制，包括業(yè)務(wù)溝通、過程控制、數(shù)據(jù)編制和PPT制作；準(zhǔn)備月度預(yù)算執(zhí)行情況分析，反饋實(shí)際執(zhí)行效果；根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供預(yù)算拆分和執(zhí)行結(jié)果反饋。
4，戰(zhàn)略規(guī)劃：參與10年發(fā)展規(guī)劃編制，協(xié)助全面業(yè)務(wù)溝通和數(shù)據(jù)編制；結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)行戰(zhàn)略支持，出具分析報(bào)告。
5，部門協(xié)同：根據(jù)股東和內(nèi)部部門需求提供數(shù)據(jù)支持及預(yù)測(cè)評(píng)估；從內(nèi)部控制和公司利益出發(fā)，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，防范風(fēng)險(xiǎn)；提供財(cái)務(wù)專業(yè)咨詢，發(fā)現(xiàn)并提出全環(huán)節(jié)問題的建議。
6，審計(jì)及其他：配合內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)；提升自身能力以勝任分析經(jīng)理B崗；完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求：
1，教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)類、工商管理類專業(yè)。
2，工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)報(bào)表及分析經(jīng)驗(yàn)，有四大背景者優(yōu)先。
3，專業(yè)知識(shí)：熟悉預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析流程；了解國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)知識(shí)。
4，英語讀寫熟練，聽說流利。
5，資格證書：持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或CICPA或其他會(huì)計(jì)認(rèn)證資質(zhì)。
6，適應(yīng)月度報(bào)告,內(nèi)部管報(bào)等工作節(jié)奏，能接受加班和偶爾出差。