職位描述
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工作職責:
1. 渠道開發(fā)
- 負責平安好車主(車主人群精準營銷平臺)及平安e采(企業(yè)采購平臺)兩大渠道的深度開發(fā),按照年度銷售計劃,達成銷售目標;
- 分析平臺用戶畫像(如車主消費習慣、企業(yè)采購需求),推動產品定制化方案(如車載場景組合包、企業(yè)福利套裝)。
2. 客戶關系管理
- 對接平安體系內關鍵決策人(如采購總監(jiān)、運營負責人),建立長期合作關系,主導合同談判、促銷政策制定及賬期管理;
- 針對平安好車主的C端用戶,策劃聯合營銷活動(如“加油滿贈”“車后市場捆綁銷售”);針對平安e采的B端客戶,設計企業(yè)集采解決方案。
3. 數據驅動運營
- 監(jiān)控平臺銷售數據(如復購率、客單價),利用平安系DMP(數據管理平臺)優(yōu)化選品及投放策略,提升ROI;
- 定期輸出競品分析報告(如其他快消品牌在平安渠道的促銷動作),快速調整應對策略。
任職要求:
1. 經驗背景
- 3-5年快消行業(yè)大客戶銷售經驗,有平安系渠道(好車主/e采/壽險等)資源者優(yōu)先,熟悉平臺運作規(guī)則;
- 成功操盤過年銷售額超千萬的快消項目案例,具備B2B2C復合型渠道開拓能力。
2. 核心能力
- 強商務談判能力,能獨立設計階梯返利、買斷協議等合作模式;
- 熟悉快消品在電商/垂直渠道的動銷邏輯,擅長用數據工具(如平安后臺、Power BI)分析用戶行為。
3. 加分項
- 有企業(yè)福利采購行業(yè)資源;
- 了解平安集團內部生態(tài)(如積分互通玩法)。
渠道特性適配說明:
1. 平安好車主:側重C端車主高頻消費場景,可推廣便攜食品、飲品、車載用品等,需匹配“即時需求 沖動購買”策略。
2. 平安e采:聚焦企業(yè)批量采購,適合禮品定制、員工福利場景,需強化價格競爭力與供應鏈穩(wěn)定性。
1. 渠道開發(fā)
- 負責平安好車主(車主人群精準營銷平臺)及平安e采(企業(yè)采購平臺)兩大渠道的深度開發(fā),按照年度銷售計劃,達成銷售目標;
- 分析平臺用戶畫像(如車主消費習慣、企業(yè)采購需求),推動產品定制化方案(如車載場景組合包、企業(yè)福利套裝)。
2. 客戶關系管理
- 對接平安體系內關鍵決策人(如采購總監(jiān)、運營負責人),建立長期合作關系,主導合同談判、促銷政策制定及賬期管理;
- 針對平安好車主的C端用戶,策劃聯合營銷活動(如“加油滿贈”“車后市場捆綁銷售”);針對平安e采的B端客戶,設計企業(yè)集采解決方案。
3. 數據驅動運營
- 監(jiān)控平臺銷售數據(如復購率、客單價),利用平安系DMP(數據管理平臺)優(yōu)化選品及投放策略,提升ROI;
- 定期輸出競品分析報告(如其他快消品牌在平安渠道的促銷動作),快速調整應對策略。
任職要求:
1. 經驗背景
- 3-5年快消行業(yè)大客戶銷售經驗,有平安系渠道(好車主/e采/壽險等)資源者優(yōu)先,熟悉平臺運作規(guī)則;
- 成功操盤過年銷售額超千萬的快消項目案例,具備B2B2C復合型渠道開拓能力。
2. 核心能力
- 強商務談判能力,能獨立設計階梯返利、買斷協議等合作模式;
- 熟悉快消品在電商/垂直渠道的動銷邏輯,擅長用數據工具(如平安后臺、Power BI)分析用戶行為。
3. 加分項
- 有企業(yè)福利采購行業(yè)資源;
- 了解平安集團內部生態(tài)(如積分互通玩法)。
渠道特性適配說明:
1. 平安好車主:側重C端車主高頻消費場景,可推廣便攜食品、飲品、車載用品等,需匹配“即時需求 沖動購買”策略。
2. 平安e采:聚焦企業(yè)批量采購,適合禮品定制、員工福利場景,需強化價格競爭力與供應鏈穩(wěn)定性。
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)五和大樓901室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
張女士HR
藍月亮(中國)有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市豐臺區(qū)豐臺科技園總部基地16區(qū)18號樓14層

應屆畢業(yè)生
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