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崗位規(guī)劃：
1. 1~2年的學(xué)習(xí)培養(yǎng)期，安排在華東區(qū)域（上海/杭州等）城市進行學(xué)習(xí)輪崗。
2. 學(xué)習(xí)培養(yǎng)期后，計劃在江蘇省的中心城市工作。
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)區(qū)域經(jīng)營目標及管理計劃，結(jié)合本地實際情況，制定本管理城市年度經(jīng)營管理計劃及預(yù)算；
2. 根據(jù)區(qū)域各職能部門的各項制度、政策及流程的要求，完善本管理城市內(nèi)各職能部門及經(jīng)營城市的管理流程，協(xié)調(diào)各部門運作；
3. 通過對年度目標的過程監(jiān)控，分析，發(fā)現(xiàn)問題，提供資源支持并協(xié)同區(qū)域各品類幫助管理城市內(nèi)各品牌部門及經(jīng)營城市解決問題，最終確保經(jīng)營目標達成；
4. 帶領(lǐng)管理城市商務(wù)工程部完成年度拓展計劃及商務(wù)費用預(yù)算計劃，與重點渠道保持良好的溝通和合作狀態(tài)；
5. 按照區(qū)域企業(yè)文化管理規(guī)劃，制定本管理城市年度企業(yè)文化管理目標并實施；制定核心管理人員的KPI目標，做好績效考核工作，做好核心管理人員招聘、選拔、培養(yǎng)工作，提升團隊凝聚力。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 3年及以上零售企業(yè)品牌綜合管理工作經(jīng)驗；
3. 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力；組織協(xié)調(diào)能力；系統(tǒng)思維能力；邏輯思維能力；判斷和決策能力；談判能力；培訓(xùn)能力。