職位描述
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職能職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃及臨時性生產(chǎn)計劃編制采購計劃,將采購計劃及時書面?zhèn)鬟f到供應(yīng)商,并做好采購訂單的相關(guān)工作,保證采購物資按時間及進(jìn)度要求保質(zhì)保量完成;
2.承擔(dān)采購分工內(nèi)所需采購物資的采購工作,市場供求信息及價格調(diào)查工作,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)采購,滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動需要;
3.根據(jù)采購計劃做好采購資金預(yù)算工作及采購發(fā)票的財務(wù)掛帳手續(xù),提供供應(yīng)商信用付款名單和根據(jù)財務(wù)預(yù)算部提供的應(yīng)付帳款余額表制訂《供應(yīng)商月度付款計劃》,做到真實、準(zhǔn)確、有效,保障采購工作有序進(jìn)行;
4.協(xié)助質(zhì)量工程師對供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查、評價、開發(fā)并選擇合格供應(yīng)商,對供應(yīng)商及其供貨業(yè)績定期進(jìn)行評價;
5.承擔(dān)對技術(shù)變更及工藝變更進(jìn)行動態(tài)管理,確保提供給供應(yīng)商的技術(shù)文件為有效版本;
6.協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司的銜接及溝通工作,及時傳達(dá)雙方意愿,組織供應(yīng)商遵守公司相關(guān)管理規(guī)定,按公司要求提升;
7.承擔(dān)在每月月初填寫上月《月度采購比例分析表》,實現(xiàn)采購比例及時調(diào)整的動態(tài)管理;
8.及時反饋SAP運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,并督促相關(guān)部門予以改正;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.機(jī)械設(shè)計制造及自動化專業(yè)畢業(yè);
3.2年以上的工作經(jīng)驗;
4.持有采購類相關(guān)證書。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃及臨時性生產(chǎn)計劃編制采購計劃,將采購計劃及時書面?zhèn)鬟f到供應(yīng)商,并做好采購訂單的相關(guān)工作,保證采購物資按時間及進(jìn)度要求保質(zhì)保量完成;
2.承擔(dān)采購分工內(nèi)所需采購物資的采購工作,市場供求信息及價格調(diào)查工作,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)采購,滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動需要;
3.根據(jù)采購計劃做好采購資金預(yù)算工作及采購發(fā)票的財務(wù)掛帳手續(xù),提供供應(yīng)商信用付款名單和根據(jù)財務(wù)預(yù)算部提供的應(yīng)付帳款余額表制訂《供應(yīng)商月度付款計劃》,做到真實、準(zhǔn)確、有效,保障采購工作有序進(jìn)行;
4.協(xié)助質(zhì)量工程師對供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查、評價、開發(fā)并選擇合格供應(yīng)商,對供應(yīng)商及其供貨業(yè)績定期進(jìn)行評價;
5.承擔(dān)對技術(shù)變更及工藝變更進(jìn)行動態(tài)管理,確保提供給供應(yīng)商的技術(shù)文件為有效版本;
6.協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司的銜接及溝通工作,及時傳達(dá)雙方意愿,組織供應(yīng)商遵守公司相關(guān)管理規(guī)定,按公司要求提升;
7.承擔(dān)在每月月初填寫上月《月度采購比例分析表》,實現(xiàn)采購比例及時調(diào)整的動態(tài)管理;
8.及時反饋SAP運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,并督促相關(guān)部門予以改正;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.機(jī)械設(shè)計制造及自動化專業(yè)畢業(yè);
3.2年以上的工作經(jīng)驗;
4.持有采購類相關(guān)證書。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
工作地點(diǎn)
地址:徐州鼓樓區(qū)徐州徐工隨車起重機(jī)有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
胡萌/人..HR
徐州徐工隨車起重機(jī)有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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徐州市金山橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路55號
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