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崗位職責(zé)：
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃與決策工作：
1.1、參與制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，并根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整產(chǎn)品研發(fā)方向。
1.2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)的長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
1.3、進行市場調(diào)研和競品分析，洞察行業(yè)趨勢和用戶需求，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
1.4、評估新產(chǎn)品的技術(shù)可行性和商業(yè)價值，做出產(chǎn)品立項決策。
2、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與管理工作：
2.1、負(fù)責(zé)組建和管理高效的產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)工程師（機械、電氣、軟件）、測試工程師等。
2.2、負(fù)責(zé)制定團隊績效考核體系，激勵團隊成員，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
2.3、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，打造學(xué)習(xí)型團隊，提升團隊專業(yè)技能。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)管理工作
3.1、制定產(chǎn)品研發(fā)流程和規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)效率。
3.2、協(xié)調(diào)各部門資源，確保產(chǎn)品研發(fā)項目按時保質(zhì)完成。
3.3、跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度，識別和解決項目風(fēng)險。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)研究與創(chuàng)新工作：
4.1、關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，推動新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
4.2、組織技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)難題。
4.3、評估和引進外部技術(shù)資源，提升公司技術(shù)實力。
5、跨部門協(xié)作：
5.1、與市場、銷售、運營等部門緊密合作，確保產(chǎn)品滿足市場需求。
5.2、與技術(shù)、設(shè)計等部門溝通協(xié)作，推動產(chǎn)品技術(shù)方案的落地。
5.3、向公司高層匯報產(chǎn)品研發(fā)進展和成果。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上（211/985優(yōu)先），機電一體化、機械、電氣、計算機等系統(tǒng)集成相關(guān)專業(yè)，5年相關(guān)崗位研發(fā)工作經(jīng)驗及3年工業(yè)制造業(yè)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有產(chǎn)品研發(fā)項目的全流程管理經(jīng)驗；
2、精通產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試等環(huán)節(jié)，具備扎實的技術(shù)功底。
3、了解自動化產(chǎn)品的設(shè)計流程，有豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗，具備任務(wù)分解和分配的能力，能夠制定合理的考核目標(biāo)，并對項目和個人進行公平的考核；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊合作精神，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識；
5、具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力，有較強的自學(xué)能力和表達溝通能力。