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/職位描述: 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃安排與調(diào)度及執(zhí)行控制,確保完成月度生產(chǎn)任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo) 2.制定生產(chǎn)過程質(zhì)量控制措施并實(shí)施 3.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量管控 4.負(fù)責(zé)對(duì)員工品質(zhì)培訓(xùn),提升員工素質(zhì) 5.負(fù)責(zé)組織對(duì)異常事件的調(diào)查分析處理,及時(shí)糾正改善 6.參與制訂生產(chǎn)流程制度規(guī)范 7.建立和完善工廠管理制度,推動(dòng)各部門的規(guī)范化運(yùn)作 8.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)下屬發(fā)揮最大潛力,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) 9.帶領(lǐng)部門員工開展生產(chǎn)活動(dòng),提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量 10.完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng) 職位要求: 1.年齡28-40歲,大專以上學(xué)歷,五年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.熟悉iso/ts體系認(rèn)證 3.良好的溝通能力,具備較強(qiáng)的組織管理能力,善于溝通協(xié)調(diào),能獨(dú)立解決突發(fā)事件 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,具有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守 5.具備良好的溝通技巧和談判能力