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崗位要求 1.統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、財會類、法律類等相關(guān)專業(yè)，有一年以上面向國企人力資源、薪酬績效咨詢等管理咨詢類相關(guān)經(jīng)驗。 2.對咨詢業(yè)務(wù)具有基本認知，了解國資國企改革、人力資源等咨詢模塊的咨詢方法與常見工具，熟悉盡調(diào)工作內(nèi)容。 3.具有快速學(xué)習(xí)能力，能較快的歸納總結(jié)材料，能獨立輸出具有邏輯性和創(chuàng)新性的觀點。 4.具有良好的溝通能力和分析能力，執(zhí)行力強、工作積極、認真負責(zé)，具有團隊合作精神。 5.能夠接受全國范圍內(nèi)的出差。 崗位職責(zé) 1、在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下開展調(diào)研、案例分析、項目研究等工作，交付具有深度見解的報告； 2、配合項目經(jīng)理與客戶內(nèi)部各層級人員深入交流，收集有效信息，發(fā)現(xiàn)客戶痛點; 3、配合項目經(jīng)理，為客戶提供國資國企改革、管理咨詢類服務(wù)，撰寫方案報告并協(xié)助項目經(jīng)理進行項目階段成果匯報; 4、承擔(dān)一定研發(fā)工作，按公司要求進行行業(yè)研究、專題研究、書籍撰寫等工作。 5.跟隨團隊熟悉并了解管理咨詢的各模塊，2年內(nèi)能夠獨立做到項目匯報，3年內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)獨立項目執(zhí)行