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工作職責:
1.招商策略制定與執(zhí)行：負責籌備期整體招商策略制定，包括品牌定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、租金政策及目標品牌庫建立；
2.主導市場調研，分析區(qū)域商業(yè)競爭格局、消費客群畫像及行業(yè)趨勢，優(yōu)化招商方案；
3.拓展并維護品牌資源庫，重點引進主力店、次主力店及特色品牌，確保品牌組合差異化；
4.主導商務談判，完成合同條款擬定、租金測算及入駐條件確認，推動簽約落地；
5.動態(tài)監(jiān)控招商進度，定期輸出招商報告，協(xié)調解決品牌商戶入駐前期的技術條件對接;
6.制定開業(yè)前運營籌備計劃，統(tǒng)籌商戶裝修進度、證照辦理、物業(yè)交付等關鍵節(jié)點；
7.協(xié)同工程團隊審核商戶裝修圖紙，確保符合商場消防規(guī)范及統(tǒng)一形象標準；
8.搭建運營管理體系，包括商戶服務流程、租金收繳機制、運營數(shù)據(jù)分析模型等；
9.跨部門協(xié)同與資源整合，聯(lián)動市場部、工程部、財務部等，保障招商與運營籌備的無縫銜接。
10.預算與風險管理，編制招商及運營籌備預算，控制成本并確保資源高效利用；預判籌備期潛在風險（如品牌撤場、工程延期），制定應急預案。
任職資格:
1.學歷：本科及以上學歷，商業(yè)管理、市場營銷、房地產等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗：5年以上商業(yè)地產招商運營經(jīng)驗，至少全程參與過2個購物中心籌備期項目；
3.技能：熟悉商業(yè)地產招商全流程，擁有豐富的品牌資源（快時尚、餐飲、兒童等業(yè)態(tài)）；
4.精通商業(yè)數(shù)據(jù)分析，能獨立完成租金測算、坪效預測等專業(yè)報告；
5.具備優(yōu)秀的商務談判能力及跨部門協(xié)調能力；
6.熟練使用CAD、Excel、ppt 等辦公工具；
7.抗壓能力強，適應高強度籌備期工作；
8.年齡30-45歲。