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職位描述：
1. 團隊銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成：根據(jù)銷售策略和團隊目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)門店工作計劃和目標(biāo)分配，帶領(lǐng)和激勵團隊執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展任務(wù)，推動潛在用戶轉(zhuǎn)化，完成門店目標(biāo)；
2. 團隊招聘：全程參與招聘，完成團隊搭建，根據(jù)發(fā)展階段進(jìn)行團隊優(yōu)化與升級；
3. 用戶關(guān)系管理：維護(hù)門店所在區(qū)域用戶社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度，處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
4. 團隊管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團隊成員的日常工作，績效管理工作，針對團隊成員個性化定制帶教方案，提升并發(fā)展團隊成員能力，踐行和傳遞上汽奧迪價值觀；
5. 門店運營管理：執(zhí)行上汽奧迪的運營標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)迭代完善，確保線下門店全場景都符合上汽奧迪運營標(biāo)準(zhǔn)；
6. 資源拓展管理：線上線下資源開拓，大客戶挖掘談判；
7. 成本管控：協(xié)助投資方進(jìn)行投入產(chǎn)出比優(yōu)化和管理。

任職資格：
1. 40 周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，持有效中國駕照，熟練駕駛；
2. 過往相關(guān)工作經(jīng)驗 3 年及以上，且有一線工作背景，具備行業(yè)內(nèi)招聘資源；
3. 認(rèn)同和踐行上汽奧迪的價值觀，抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作；
4. 有較強的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
5. 對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。

5-6月需在無錫進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。