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一、崗位職責 （一）公司運營與船務(wù)管理 1、戰(zhàn)略制定與監(jiān)督：負責制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保其與公司愿景、使命相契合。監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。 2、建立和完善風險管理體系:識別潛在風險，制定應(yīng)對措施，保障公司資產(chǎn)安全。確保公司運營符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護良好的企業(yè)形象。 3、制定與執(zhí)行經(jīng)營計劃：負責制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案，并組織實施，確保公司運營目標的實現(xiàn)。 4、管理體系與制度建設(shè)：組織建立公司的管理體系和運作機制，規(guī)范工作流程，同時建立健全公司各項管理制度和規(guī)章制度，并組織實施和監(jiān)督。 5、全面負責公司的日常運營管理工作:包括但不限于行政、后勤、財務(wù)、生產(chǎn)等。 （二）市場開拓與客戶管理 1、市場開發(fā)：負責所在區(qū)域船舶、鋼構(gòu)等涂裝市場的開拓及設(shè)備出租、施工等管理工作，帶領(lǐng)團隊開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道，提升市場份額。 2、客戶關(guān)系管理：管理客戶信息，建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度。 （三）團隊管理與培訓(xùn) 1、人員安排與考核：負責部門人員的工作安排、日常管理考核工作，以及對下屬員工的業(yè)績進行評估和獎懲審核。 2、團隊建設(shè)與培訓(xùn)：組織團隊建設(shè)活動，提高團隊凝聚力；同時開展員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 （四）財務(wù)管理與成本控制 1、財務(wù)報表編制與審批：負責組織編制及審批公司的財務(wù)報表，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、成本控制：負責管理控制成本費用支出，制定合理的預(yù)算和成本控制措施，提高公司的盈利能力。 （五）項目管理與協(xié)調(diào) 1、項目推進：協(xié)調(diào)安排訂單進度，確保項目按時交付；同時參與項目投標、談判等工作，保證項目的順利進行。 2、內(nèi)外部協(xié)調(diào)：負責公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)與溝通工作，處理突發(fā)事件，維護公司形象。 （六）其他職責 1、政策執(zhí)行與決策支持：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，確保公司在法律、法規(guī)的框架內(nèi)運營；同時為公司決策提供支持和建議。 2、完成上級交辦的其他事項：積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求 1、28-45周歲，本科及以上學(xué)歷，工程類、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上項目管理經(jīng)驗，其中至少5年管理團隊工作經(jīng)驗； 3、熟悉項目管理流程和相關(guān)工具，并具備較強的應(yīng)用能力； 4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 5、具有船舶央、國企建造、施工單位管理工作經(jīng)驗或同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資范圍： 根據(jù)經(jīng)驗、能力等不同，在數(shù)十萬至百萬不等，具體面議。