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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)流程以及各項(xiàng)研發(fā)制度在軟件團(tuán)隊(duì)中的有效落地與嚴(yán)格執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)成員遵循標(biāo)準(zhǔn)化的開(kāi)發(fā)規(guī)范與流程，提升研發(fā)工作的效率與質(zhì)量。 2、精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求，主導(dǎo)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，確定技術(shù)方案與功能模塊分解。 3、依據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)成員的技能特長(zhǎng)，合理分配工作任務(wù)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 4、定期開(kāi)展軟件代碼質(zhì)量的日常檢查工作，制定嚴(yán)格的代碼質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢查清單，組織設(shè)計(jì)評(píng)審活動(dòng)，提升軟件代碼的可讀性、可維護(hù)性與可靠性。 5、跟蹤技術(shù)趨勢(shì)，引進(jìn)新技術(shù)，組織內(nèi)部培訓(xùn)，保持團(tuán)隊(duì)先進(jìn)性。 6、制定設(shè)計(jì)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，確保團(tuán)隊(duì)成員遵循，提升開(kāi)發(fā)水平與代碼質(zhì)量一致性。 7、負(fù)責(zé)軟件團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員引進(jìn)、崗位規(guī)劃、績(jī)效考評(píng)等。 任職資格： 1、學(xué)歷背景：計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：八年工作經(jīng)驗(yàn)，五年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)全生命周期。 3、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)：精通C/C 等編程語(yǔ)言，具備嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉通信協(xié)議。 4、質(zhì)量把控：精通軟件可靠性設(shè)計(jì)與質(zhì)量控制，熟悉敏捷開(kāi)發(fā)模式，確保高質(zhì)量交付。 5、文檔能力：具備較強(qiáng)文字功底，能清晰表達(dá)技術(shù)思路和方案。 6、管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力。 備注：985/211本科以上學(xué)歷背景