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崗位職責 1.系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化 主導公司ERP系統(tǒng)二次開發(fā)，優(yōu)化供應鏈、生產(chǎn)計劃、財務等模塊的流程，提升業(yè)務協(xié)同效率。 負責MES系統(tǒng)從0到1的規(guī)劃、開發(fā)與實施，打通生產(chǎn)設備數(shù)據(jù)采集、生產(chǎn)執(zhí)行監(jiān)控、質(zhì)量管理等環(huán)節(jié)。 推動現(xiàn)有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合與接口開發(fā)，構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中臺。 2.人工智能與創(chuàng)新升級 規(guī)劃企業(yè)智能化升級路徑，主導AI技術(shù)（如預測性維護、智能排產(chǎn)、圖像質(zhì)檢等）的場景落地。 探索工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIoT）與大數(shù)據(jù)分析在生產(chǎn)優(yōu)化、設備運維等領域的應用。 3.團隊管理與協(xié)作 組建并管理技術(shù)團隊（開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、運維），制定技術(shù)規(guī)范與項目管理流程。 協(xié)同生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等部門，推動數(shù)字化解決方案與業(yè)務需求的深度結(jié)合。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 制定公司數(shù)智化3-5年發(fā)展規(guī)劃，把控技術(shù)選型與預算投入。 跟蹤行業(yè)趨勢（如工業(yè)4.0、數(shù)字孿生），提出創(chuàng)新性技術(shù)應用方案。 任職要求 1.硬性條件 學歷：計算機科學、軟件工程、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，碩士優(yōu)先。 經(jīng)驗： 5年以上制造業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)（ERP/MES/WMS等）開發(fā)與實施經(jīng)驗，主導過至少2個完整項目。 3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具備10人以上團隊統(tǒng)籌能力。 熟悉工業(yè)領域業(yè)務流程（如生產(chǎn)計劃、設備管理、質(zhì)量管理）。 2.技術(shù)能力： 精通Java/Python/.NET等至少一門開發(fā)語言，熟悉主流ERP/MES系統(tǒng)架構(gòu)（如SAP、用友、金蝶、西門子MES）。 熟悉數(shù)據(jù)庫（SQL/NoSQL）、工業(yè)通信協(xié)議（OPC UA、Modbus）及數(shù)據(jù)可視化工具。 具備AI項目經(jīng)驗（機器學習、深度學習框架如TensorFlow/PyTorch）。 3.軟性要求 具備制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型全局思維，能平衡技術(shù)先進性與落地可行性。 出色的跨部門溝通能力，能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務價值。 對工業(yè)智能化趨勢敏感，學習能力強，能快速理解行業(yè)痛點。