職位描述
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崗位職責(zé):
1、組織建設(shè)與配置
參與組織優(yōu)化升級,崗位配置與管理,建設(shè)能支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和結(jié)果達(dá)成的組織。
2、員工全周期管理
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)全生命周期管理,包括人員招聘、入職關(guān)懷、試用期管理、晉升異動、離職面談等,識別并預(yù)警員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同推動問題閉環(huán),營造積極、穩(wěn)定的工作氛圍。
3、績效與激勵管理
承接并落地總部績效管理體系,推動業(yè)務(wù)績效目標(biāo)設(shè)定、過程管理、評估反饋及改進(jìn)提升;業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制的制定與執(zhí)行。
4、人才發(fā)展與文化建設(shè)
協(xié)同推動員工的能力發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)策劃與組織團(tuán)隊(duì)文化活動、團(tuán)建方案、榮譽(yù)評選等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),具備營銷增長業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、英文可作為工作語言;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、文化運(yùn)營能力、組織建設(shè)與人才發(fā)展專業(yè)能力;
5、具備出色的高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、敏捷學(xué)習(xí)特質(zhì),能適應(yīng)快節(jié)奏和變化的進(jìn)化力。
工作地點(diǎn)
地址:廈門思明區(qū)廈門-思明區(qū)瑞幸咖啡總部大樓
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職位發(fā)布者
張先生HR
瑞幸咖啡
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餐飲
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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墊江重百
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