職位描述
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職位描述:
1、負(fù)責(zé)制定并完善公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理體系,進行人員招聘與配置,并進行優(yōu)化與發(fā)展工作
2、參與制定和完善公司的規(guī)章制度及各項管理流程制度
3、協(xié)助上級建立有效的員工關(guān)系維護企業(yè)品牌形象
4、參與公司年度經(jīng)營計劃編制,并實施人力預(yù)算的分析與調(diào)整
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立和維護,開展面試評估等相關(guān)工作
6、組織各類招聘活動,并確?;顒拥捻樌_展
7、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的處理以及檔案整理工作
8、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門做好人事管理工作
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京建鄴區(qū)南京-建鄴區(qū)南京新城科技園
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職位發(fā)布者
1525..HR
京儀股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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山東省濟南市歷下區(qū)燕子山西路5-1號燕景苑小區(qū)1162室
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