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1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度預(yù)算、年度工作計劃，分解月工作計劃，并監(jiān)督、參與計劃及時、有效的實現(xiàn)，確保部門工作有序、高效、規(guī)范進行；
2.負(fù)責(zé)規(guī)范貫徹公司內(nèi)部和各銷售公司為銷售部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針，結(jié)合公司實際情況編制銷售流程；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，在各階段的日常銷售目標(biāo)、客戶運營等業(yè)務(wù)指標(biāo)達成；
4.負(fù)責(zé)按照品牌公司要求，配合各品牌銷售推廣和工作指導(dǎo)，定期向各品牌匯報運營情況，結(jié)合各品牌公司政策，組織參與相關(guān)產(chǎn)品策劃、價格制定、政策包裝等銷售活動開展實施，完成各項指標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)參與制定相關(guān)衍生業(yè)務(wù)的銷售策略及對日常完成情況的跟蹤，帶領(lǐng)下屬員工共同實現(xiàn)衍生業(yè)務(wù)各項指標(biāo)達成、提升；
6.負(fù)責(zé)參與制定營銷企劃方案、營銷大日程、客戶基盤開發(fā)方案、客戶運營方案，并執(zhí)行各項方案有效實施落地，同時依據(jù)實際業(yè)務(wù)開展情況，有效調(diào)整，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)達成；
7.負(fù)責(zé)定期組織部門內(nèi)進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求，開發(fā)客戶資源，有效管理與利用；制定滿意度目標(biāo)，并保證目標(biāo)完成，監(jiān)督部門滿意度指標(biāo)的達成情況；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

1. 三年以上4S店銷售經(jīng)理經(jīng)驗紅旗或大眾品牌、新能源汽車品牌經(jīng)驗優(yōu)先

【福利待遇】

月綜合12k-20k，面試定薪。