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工作職責

1. 系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計
（1）負責公司各項目暖通系統(tǒng)（HVAC）的設(shè)計方案審核及優(yōu)化；
（2） 制定供暖、通風、空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能改造計劃 ；
（3）統(tǒng)籌公司各區(qū)域公司春秋季檢修專項工作，指導編制可行性計劃并跟進實行效果。
2. 工程管理與技術(shù)支持
（1） 負責公司新進駐項目的承接查驗并編制報告 ；
（2） 解決項目現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備技術(shù)難題，并提供專業(yè)指導 ；
（3） 能夠組織設(shè)施設(shè)備類特別是暖通系統(tǒng)的系統(tǒng)調(diào)試及驗收，確保符合國家規(guī)范。
3. 設(shè)備運維管理
（1）制定公司整體年度設(shè)備維護保養(yǎng)計劃及應(yīng)急管控方案；
（2） 根據(jù)公司需求，能夠?qū)菊w能源消耗數(shù)據(jù)進行分析，切實提出能效提升可行性方案；
（3）負責公司整體設(shè)施設(shè)備企業(yè)標準的統(tǒng)籌，能夠根據(jù)實際變化和需求提出標準優(yōu)化建議；
（4）對設(shè)施設(shè)備全生命周期管理熟悉，能夠針對全生命周期建立目標項目運維數(shù)據(jù)庫 。
4. 技術(shù)創(chuàng)新與標準建設(shè)
（1）研究暖通行業(yè)新技術(shù)（如地源熱泵、智能控制等）應(yīng)用 ；
（2） 能夠編制公司暖通系統(tǒng)技術(shù)標準及操作規(guī)程 ；
（3）能夠編制專業(yè)培訓課程并組織公司內(nèi)部技術(shù)培訓。

任職資格

1. 年齡50歲以下；
2. 大專及以上學歷，暖通空調(diào)、機電工程等相關(guān)專業(yè)；
3. 三年以上公建物業(yè)或商業(yè)綜合體暖通系統(tǒng)管理經(jīng)驗。

4.精通各類中央空調(diào)、地源熱泵等系統(tǒng)的工作原理及操作方法，能夠熟練進行系統(tǒng)的調(diào)試、運行和維護，具備快速分析中央空調(diào)系統(tǒng)發(fā)生故障的原因并協(xié)助或指導解決問題的能力。
5.熟練使用 CAD 軟件進行圖紙識讀，掌握能耗分析工具，能夠準確分析系統(tǒng)能耗情況。
6.持有暖通工程師職稱或制冷與空調(diào)作業(yè)操作證者優(yōu)先考慮。

7.熟悉國家消防、環(huán)保及安全管理規(guī)范，確保暖通系統(tǒng)的設(shè)計、運行和維護符合相關(guān)標準。
8.具備獨立解決復雜技術(shù)問題的能力，能夠在面對疑難故障時迅速分析原因并制定解決方案。
9.邏輯思維清晰，有節(jié)能改造方案設(shè)計經(jīng)驗，能夠從專業(yè)角度提出合理的節(jié)能建議。

10.能夠適應(yīng)緊急加班、短期出差及突發(fā)任務(wù)的工作模式，確保在任何情況下都能及時響應(yīng)并處理問題。
11.具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效協(xié)作，共同推進工作。
12.熟練使用 Office 辦公軟件及物業(yè)辦公系統(tǒng)，能夠高效進行文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和工作匯報。