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崗位職責(zé)：
1、處理公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等方面的工作；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、協(xié)助上級對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

任職要求：
1、對企業(yè)人力資源管理模式有了解；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
3、性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力；
4、有過保險人力資源崗位1年以上或人力工作經(jīng)驗(yàn)3年以上應(yīng)聘者，優(yōu)先考慮。

福利待遇
（1）新人階段培訓(xùn)：崗前帶薪培訓(xùn)2周；
（2）實(shí)習(xí)期：1-3個月，試用期內(nèi)固定底薪2500元，根據(jù)表現(xiàn)享受人力指標(biāo)績效。
（3）轉(zhuǎn)正后：固定底薪3000元，薪酬結(jié)構(gòu)為：固定底薪 通訊補(bǔ)助 人力指標(biāo)津貼 業(yè)務(wù)績效 帶薪休假（病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假） 節(jié)日福利 各項(xiàng)業(yè)務(wù)獎勵 旅游獎勵。
（4）轉(zhuǎn)正后，所屬崗位人員優(yōu)秀者，可享受公司養(yǎng)老，醫(yī)療，意外等保險福利，發(fā)展前景好。


職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)