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崗位職責：

1、負責完成公司年度人員招聘目標及各部門月度新增人員招聘需求，滿足各項招聘工作任務；

2、負責每月底對各部門招聘需求進行匯總、分析，并對招聘量進行分解，分配給相關(guān)人員進行招聘工作；

3、負責招聘渠道的及時更新維護，每日重點對各有關(guān)網(wǎng)站進行刷新和搜索相關(guān)信息（崗位信息置頂和更新）；

4、做好人員招聘的簡歷篩選、初試、復試、測評及相關(guān)擬錄用人員背調(diào)等工作；

5、做好對錄用人員的引導，與人事和各部門的銜接工作（薪酬確認、錄用邀請函、錄用時間確認等）；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上以上相近崗位工作經(jīng)驗；

3、持有人力資源管理師三級及以上證書。

職位福利：14薪、五險一金、包住、包吃、節(jié)日福利、員工旅游