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一. 崗位職責(zé)：
1：根據(jù)公司規(guī)劃，完成網(wǎng)點(diǎn)新人的培訓(xùn)組織、運(yùn)作;
2：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人客戶活動(dòng)的組織召開;
3： 追蹤網(wǎng)點(diǎn)新人的績(jī)效指標(biāo)并推動(dòng)改善;
4：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人的留存和輔導(dǎo)工作;
5：領(lǐng)導(dǎo)交辦的新人養(yǎng)成類其他工作。
二. 任職要求：
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先;
1： 有強(qiáng)烈的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力，善于溝通表達(dá);
2：年齡30-45周歲,擁有2年及以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師優(yōu)先;
3：過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗(yàn)，或者管理過團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部績(jī)優(yōu)、主管優(yōu)先;
4： 熟練掌握各種辦公軟件。
三.崗位優(yōu)勢(shì)：
1： 薪酬透明，提獎(jiǎng)收入不設(shè)限;
2：管理層儲(chǔ)備,作為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員，兩年后可進(jìn)入業(yè)務(wù)序列管理層級(jí)。
四.福利待遇：
1：行為津貼，關(guān)聯(lián)培訓(xùn)運(yùn)作、客戶活動(dòng)召開情況;
根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)下轄的新人績(jī)效獲取職級(jí)津貼、轉(zhuǎn)正津貼、產(chǎn)能津貼和季度獎(jiǎng)
2： 綜合福利保障(公司繳納);
3：節(jié)假日福利(視具體情況而定);