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一、職責(zé)描述：
1、針對公司內(nèi)部開展人才培養(yǎng)工作，包括梯隊(duì)建設(shè)、組織診斷、人才盤點(diǎn)、培訓(xùn)管理、課程建設(shè)、講師管理等工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展方案并落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)的宣傳、組織、相關(guān)資源協(xié)調(diào)，推動各項(xiàng)培訓(xùn)按照計(jì)劃執(zhí)行與課后考核項(xiàng)目追蹤；
3、推動企業(yè)文化的宣貫落地，.公司活動策劃、執(zhí)行，維護(hù)良好的企業(yè)形象。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（本科一本以上），具備良好的溝通統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，能承受壓力，形象佳；
2、有培訓(xùn)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、活動策劃經(jīng)理、董事長助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉培訓(xùn)、企業(yè)文化、人才發(fā)展中至少2個模塊，具備人才培養(yǎng)，梯隊(duì)建設(shè)能力；
4、懂商務(wù)禮儀、性格開朗積極，有一定的商務(wù)能力優(yōu)先；
5、熟練使用PPT、Excel辦公軟件，會使用創(chuàng)客貼、美篇、視頻剪輯、PS等文化宣傳工具優(yōu)先；