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管理職培育計(jì)劃
ANH2.1計(jì)劃介紹：
1、新人首年雙擁制，收入跟能力成正比，有爆發(fā)力的收入制度和明確的晉升機(jī)制，給予優(yōu)秀人才施展才華的舞臺(tái)；
2、 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，通過公司培訓(xùn)后短期內(nèi)提升專業(yè)水平，在直屬主管指導(dǎo)下開展銷售工作，老帶新一對(duì)一培養(yǎng)，迅速了解公司業(yè)務(wù)模式，完成工作任務(wù)；
3、在實(shí)際工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，快速成長，對(duì)于入職6個(gè)月后，考核優(yōu)異且想穩(wěn)定在公司發(fā)展的員工，經(jīng)過營業(yè)處推薦公司將與其簽訂為期3年管理人才發(fā)展培育計(jì)劃（有額外的獎(jiǎng)助金）；
4、通過管理人才發(fā)展培育計(jì)劃，學(xué)習(xí)管理技能，在實(shí)際工作中完成快速晉升，成長為營業(yè)處經(jīng)理成為保險(xiǎn)企業(yè)家；

招聘要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力；
2、本科學(xué)歷、不限專業(yè)、不限工作經(jīng)驗(yàn)，只要你想加入金融保險(xiǎn)行業(yè)，熱愛學(xué)習(xí)，接受公司的培養(yǎng)，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位；
3、熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和自驅(qū)力是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非?？粗氐钠焚|(zhì)；
4、工作積極，條理清晰，主次分明，以目標(biāo)為重點(diǎn)；
5、較強(qiáng)人際溝通技巧，有親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

公司福利：
1、績效及項(xiàng)目獎(jiǎng)金、長期服務(wù)獎(jiǎng)；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(含父母、配偶及子女)；
3、清晰明確的晉升路徑、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)體系；
4、工作時(shí)間自主、節(jié)假日都休息、定期境內(nèi)外出國游；
5、多個(gè)辦公場地可選擇：
朝陽區(qū)雙井樂成中心A座8樓、
海淀區(qū)鼎好寫字樓A座6樓等可就近打卡辦公；