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崗位職責(zé)：
1.部門日常工作目標(biāo)制定監(jiān)督和總結(jié)；
2.負(fù)責(zé)部門人員的招聘、調(diào)配、辭退、升降級建議；
3.部門相關(guān)工作流程和文件的制定與審核，參與公司文件會審；
4.對影響到品質(zhì)、效率、成本方面的問題組織專案檢討和改善；
5.評估導(dǎo)入新的制造自動(dòng)化設(shè)備和新的制造工藝評估和導(dǎo)入；
6.審核部門內(nèi)部單據(jù)與文件；
7.保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)需求，提升運(yùn)維保障能力；
8.負(fù)責(zé)部門人員考核項(xiàng)目制定與每月KPI考核；
9.車間現(xiàn)場的UPH效益成本控制與改善；
10.部門的培訓(xùn)工作制定；
任職要求：
教育背景：本科學(xué)歷/有電子小批量多型的運(yùn)營工程的方面專業(yè)。
工作經(jīng)歷：有5年的工程管理經(jīng)驗(yàn)。
必備技能：
1.熟悉公司整體運(yùn)作流程；
2.具有較強(qiáng)的溝通能力；
3.對電子產(chǎn)品的硬件/結(jié)構(gòu)/軟件熟悉，能處理生產(chǎn)各種異常事件。
4.個(gè)性特征 思維敏捷，耐心，冷靜，自信，邏輯；
有較高的工作熱情，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識。