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一、我們是做什么的
公司業(yè)務(wù)：是一家中國(guó)知名的專注于進(jìn)口，為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡(jiǎn)單的說如何將國(guó)外的商品進(jìn)口到中國(guó)，是我們的工作內(nèi)容。
總部位于上海，2004年成立至今，經(jīng)過20年的發(fā)展，目前在中國(guó)擁有10家公司，在職員工500人左右。覆蓋中國(guó)沿海7個(gè)主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、部門定位及工作內(nèi)容
部門定位：業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的操作技術(shù)中心
工作內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)成交客戶前，輔助業(yè)務(wù)完成產(chǎn)品進(jìn)口準(zhǔn)入審核、國(guó)外及國(guó)內(nèi)需要資料判斷、費(fèi)用確認(rèn)等工作。
2、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)下單給到資料后，與內(nèi)部部門和外部供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，全程追蹤貨物進(jìn)程，提高交付質(zhì)量，保證貨物進(jìn)口交付流程順利完成（國(guó)際貿(mào)易結(jié)算；外貿(mào)單證審核、申報(bào)文件制作及整理；安排申報(bào)與解決問題；安排送貨）。
3、訂單結(jié)束后，完成供應(yīng)商賬單核對(duì)、系統(tǒng)費(fèi)用錄入，安排財(cái)務(wù)完成結(jié)算工作。
4、總結(jié)工作及制定計(jì)劃，完成上級(jí)交代的其他工作。
三、我們的晉升機(jī)制
1、我們的晉升機(jī)制分為基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制與管理崗的晉升機(jī)制。
2、基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制主要看基礎(chǔ)剛數(shù)據(jù)，根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進(jìn)行晉升或降級(jí)，管理崗的晉升機(jī)制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率和50%的1年內(nèi)工作呈現(xiàn)評(píng)分。
3、我們每年會(huì)在工作過程中考察每個(gè)同事是否具備管理崗的潛力，如果具備管理的潛力，我們將提拔為儲(chǔ)備干部。
四、綜合薪酬水平（基礎(chǔ)崗）
OP2，綜合薪酬在8W左右；
OP3，綜合薪酬9-12W之間；
OP4，綜合薪酬12-15W之間；
OP5，綜合薪酬16-19W之間；
OP6，綜合薪酬20-23W之間；
五、薪酬構(gòu)成
1、基礎(chǔ)薪資：轉(zhuǎn)正后6000起；
2、補(bǔ) 貼：優(yōu)秀新人補(bǔ)貼；管理崗提供管理補(bǔ)貼；
3、單量績(jī)效：30-80元/單，根據(jù)級(jí)別的上升而提升；
4、年終獎(jiǎng)：按照公司標(biāo)準(zhǔn)核算年終獎(jiǎng)；當(dāng)年轉(zhuǎn)正的，次年核算年終獎(jiǎng)，具體按實(shí)際工作月份折算；
5、其 他：帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國(guó)游。
六、崗位要求
1、學(xué)歷及年齡：20-27歲，本科及以上學(xué)歷；
2、基本條件：應(yīng)屆生需為國(guó)貿(mào)、英語類專業(yè)；非應(yīng)屆生需要一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；由于進(jìn)口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多，需要您具備非常好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力；
3、其他需知：
高額的薪酬回報(bào)與組織認(rèn)可度與個(gè)人的努力和成果密不可分，
我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。
七、工作時(shí)間
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。
八、辦公地點(diǎn)
寧波市鄞州區(qū)驚駕路555號(hào)泰富廣場(chǎng)A座16樓1603室