【工作職責(zé)】
1.快速高效得學(xué)習(xí)行業(yè)知識及主流公司情況,了解各崗位工作內(nèi)容和評估標(biāo)準(zhǔn);
2.了解和分析行業(yè)發(fā)展趨勢,捕捉市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,必要時為客戶提供一定的招聘咨詢或?qū)I(yè)建議;
3.通過線上/線下等多種方式訪尋候選人,針對候選人情況匹配合適職位并進(jìn)行專業(yè)推薦和后續(xù)面試管理;
4.完成對潛在候選人的甄選和評估,協(xié)調(diào)客戶面試和薪酬談判,提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),給予客戶和候選人相應(yīng)的招 聘和發(fā)展建議:
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對人力資源行業(yè)感興趣;
2.積極主動,具備快速學(xué)習(xí)能力;
3.成熟穩(wěn)重,具備較強的韌性和抗壓能力;
能持續(xù)提升自我:
4.深度思考,具備較強的邏輯分析、解決問題能力,
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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國內(nèi)上市公司
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