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你將要做的是——

接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃。

1、在leader的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)年薪30萬以上人才獵尋項目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動，解決客戶的人才需求。

2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。

3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項目順利進(jìn)行。

4、及時有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。

5、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫，并針對性地進(jìn)行客戶拓展。

我們需要這樣的你——

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非短期實習(xí)；

2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；

3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；

4、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格。

5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。

6、具良好的團隊合作意識。