應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、協(xié)助企管部長制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，協(xié)助實施人事管理工作，監(jiān)督指導下屬日常人事工作；
2、建立公司內部員工激勵機制和獎懲措施；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，與員工進行積極溝通，做好各部門間的協(xié)調工作等；
4、主要參與關鍵崗位人員的招聘工作，參與并監(jiān)督關鍵崗位試用期考評工作，同時并監(jiān)督專員招聘相關工作；
5、完善培訓管理制度與流程，協(xié)調各部門制定年度培訓計劃并組織實施；
6、定期匯總各部門績效考核以及核實各部門上報的獎懲名單，對考評結果進行審核，整理后上報企管部長；
7、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查；
7、監(jiān)督下屬員工辦理勞動合同簽訂、合同續(xù)簽、歸檔、職級評定、轉正定級等員工關系管理工作；
8、做好總經辦及公司月度會議會前、會中、會后服務工作，重點做好會場布置及會場服務工作。負責做好相關會議紀要及下發(fā)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
2、建立公司內部員工激勵機制和獎懲措施；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，與員工進行積極溝通，做好各部門間的協(xié)調工作等；
4、主要參與關鍵崗位人員的招聘工作，參與并監(jiān)督關鍵崗位試用期考評工作，同時并監(jiān)督專員招聘相關工作；
5、完善培訓管理制度與流程，協(xié)調各部門制定年度培訓計劃并組織實施；
6、定期匯總各部門績效考核以及核實各部門上報的獎懲名單，對考評結果進行審核，整理后上報企管部長；
7、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查；
7、監(jiān)督下屬員工辦理勞動合同簽訂、合同續(xù)簽、歸檔、職級評定、轉正定級等員工關系管理工作；
8、做好總經辦及公司月度會議會前、會中、會后服務工作，重點做好會場布置及會場服務工作。負責做好相關會議紀要及下發(fā)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：常州金壇區(qū)金鵬汽車座椅有限公司丹鳳路15號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
1886..HR
江蘇金鵬汽車座椅有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省無錫市惠山區(qū)金惠路595號
