應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1026人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職能職責(zé)：
1.建立營銷數(shù)據(jù)分析管理體系，制定并調(diào)整數(shù)據(jù)分析模型、數(shù)據(jù)報(bào)表管理、報(bào)告編制流程及實(shí)施辦法；
2.根據(jù)公司數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理策略，設(shè)計(jì)和規(guī)劃公司的數(shù)據(jù)架構(gòu)；
3.根據(jù)確定的數(shù)據(jù)源，進(jìn)行數(shù)據(jù)剖析和系統(tǒng)分析，創(chuàng)建數(shù)據(jù)模型，并不斷優(yōu)化完善；
4.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及其他需求方要求，設(shè)計(jì)并編制宏觀經(jīng)濟(jì)、中觀產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展、公司銷售表現(xiàn)等數(shù)據(jù)報(bào)表及報(bào)告。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，;統(tǒng)計(jì)類和市場營銷類等相關(guān)專業(yè)；
2.市場分析1~3年工作經(jīng)驗(yàn)。
1.建立營銷數(shù)據(jù)分析管理體系，制定并調(diào)整數(shù)據(jù)分析模型、數(shù)據(jù)報(bào)表管理、報(bào)告編制流程及實(shí)施辦法；
2.根據(jù)公司數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理策略，設(shè)計(jì)和規(guī)劃公司的數(shù)據(jù)架構(gòu)；
3.根據(jù)確定的數(shù)據(jù)源，進(jìn)行數(shù)據(jù)剖析和系統(tǒng)分析，創(chuàng)建數(shù)據(jù)模型，并不斷優(yōu)化完善；
4.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及其他需求方要求，設(shè)計(jì)并編制宏觀經(jīng)濟(jì)、中觀產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展、公司銷售表現(xiàn)等數(shù)據(jù)報(bào)表及報(bào)告。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，;統(tǒng)計(jì)類和市場營銷類等相關(guān)專業(yè)；
2.市場分析1~3年工作經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：徐州鼓樓區(qū)徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
徐工營銷有限公司
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
200-499人
-
國有企業(yè)
-
徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路1號
相似職位
-
品質(zhì)QC 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科紹興博源醫(yī)療科技有限公司
-
急聘焊工 五險(xiǎn) 包住 9000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京信世達(dá)人力資源有限公司
-
有機(jī)合成工藝研究員(高級） 11000-18000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京紐邦生物科技有限公司
-
工裝設(shè)計(jì) 9000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科瑞聲科技(沭陽)有限公司
-
機(jī)動(dòng)車駕駛員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇天欣通網(wǎng)絡(luò)通信科技有限公司
-
高級結(jié)構(gòu)堆疊工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限立臻科技(昆山)有限公司
