崗位職責(zé):
1.推動公司年度經(jīng)營目標(biāo)向各部門分解落實,協(xié)助各部門(含本部門)制定年度重點工作計劃,并審核報總經(jīng)理辦公會審批,
2.根據(jù)各部門的年度重點工作計劃,建立和完善年度績效指標(biāo)庫、經(jīng)營責(zé)任狀; 3.根據(jù)年度績效指標(biāo)庫和經(jīng)營責(zé)任狀,將部門年度績效考核指標(biāo)分解到季度與月度;
4.監(jiān)督各部門輸出重點工作和績效指標(biāo)完成情況,收集匯總衡量數(shù)據(jù),報批部門績效結(jié)果,并落實應(yīng)用考核結(jié)果;
5.監(jiān)督各個部門落實公司高層的重大決議情況,落實辦公會確定的重大事項。
6.定期組織申報、監(jiān)督審核、過程管控、調(diào)度落實公司重大項目、綠色創(chuàng)想、降本增效、“激活·汲智·提效”等項目。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理及工商管理專業(yè)優(yōu)先,有績效管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.了解績效管理理論、方法、工具,熱愛績效管理工作;
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、分析判斷能力,良好的責(zé)任心、服務(wù)意識、保密意識和質(zhì)量意識。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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