職位描述
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崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉質(zhì)量體系:IATF16949、ISO9001體系等;
4、 熟悉APQP的手冊、控制計劃、PPAP、FMEA、MSA、SPC等手冊/工具;
5、 良好的溝通能力和組織能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管理相關(guān)工作;
2、分廠制程不良的識別和改善推動,確保制程穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)以及質(zhì)量控制計劃落實(shí)各分廠過程稽核,并持續(xù)的推動分廠過程改善;
4、負(fù)責(zé)針對分廠過程不良,主導(dǎo)隔離,推動工藝改善措施的定義和落實(shí)并跟蹤驗(yàn)證,確保改善效果,做到閉環(huán)處理;
5、良率改善各廠推進(jìn)及檢討改善跟進(jìn);
6、品質(zhì)周報的作成與改善推進(jìn);
7、針對客戶抱怨提出的改善措施,持續(xù)的監(jiān)控分廠落實(shí)的有效性;
8、針對過程作業(yè)中存在的質(zhì)量隱患提出優(yōu)化方案并推動研發(fā)及工藝進(jìn)行工藝優(yōu)化;
9、負(fù)責(zé)對于各分廠匯總的生產(chǎn)良率,工序良率進(jìn)行分析,推動改善;
10、分廠現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的各項(xiàng)檢查與落實(shí)推進(jìn);
11、推動落實(shí)質(zhì)量管理體系其他相關(guān)的要求;
12、不定期參加項(xiàng)目組會議;
13、完成上級安排的其他任務(wù)。
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉質(zhì)量體系:IATF16949、ISO9001體系等;
4、 熟悉APQP的手冊、控制計劃、PPAP、FMEA、MSA、SPC等手冊/工具;
5、 良好的溝通能力和組織能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管理相關(guān)工作;
2、分廠制程不良的識別和改善推動,確保制程穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)以及質(zhì)量控制計劃落實(shí)各分廠過程稽核,并持續(xù)的推動分廠過程改善;
4、負(fù)責(zé)針對分廠過程不良,主導(dǎo)隔離,推動工藝改善措施的定義和落實(shí)并跟蹤驗(yàn)證,確保改善效果,做到閉環(huán)處理;
5、良率改善各廠推進(jìn)及檢討改善跟進(jìn);
6、品質(zhì)周報的作成與改善推進(jìn);
7、針對客戶抱怨提出的改善措施,持續(xù)的監(jiān)控分廠落實(shí)的有效性;
8、針對過程作業(yè)中存在的質(zhì)量隱患提出優(yōu)化方案并推動研發(fā)及工藝進(jìn)行工藝優(yōu)化;
9、負(fù)責(zé)對于各分廠匯總的生產(chǎn)良率,工序良率進(jìn)行分析,推動改善;
10、分廠現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的各項(xiàng)檢查與落實(shí)推進(jìn);
11、推動落實(shí)質(zhì)量管理體系其他相關(guān)的要求;
12、不定期參加項(xiàng)目組會議;
13、完成上級安排的其他任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:嘉興海寧市浙江省海寧市鹽官鎮(zhèn)建設(shè)路1號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王琳飛HR
天通控股股份有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-25 19:26:43
1507人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
