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一、任職資格:
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無不良違規(guī)違法記錄；
2.責(zé)任心強(qiáng)、熱情，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)溝通能力。
3.具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.黨員優(yōu)先。
5.熟練操作社保及公積金系統(tǒng)。
二、基本要求：
1.本科及以上學(xué)歷，40歲以下，待人熱情，有較好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉人力資源外包和派遣業(yè)務(wù)及國家相關(guān)法律法規(guī)，具備能夠及時(shí)根據(jù)客戶需要解答對(duì)應(yīng)疑難。
三、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)和甲方溝通對(duì)接客戶服務(wù)方案；
2、負(fù)責(zé)在服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)潛在商機(jī)，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入離職管理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的人事檔案管理：建檔、歸檔、更新、過期管理等；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的考勤、薪資核算、成本制作等進(jìn)行審核管理；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及解決問題，減少及降低人員流失率；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)增減，申報(bào)數(shù)據(jù)收集等線下處理工作；
8、及時(shí)向客戶及項(xiàng)目員工反饋社保及公積金參保狀態(tài)。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘工作（招聘需求對(duì)接、招聘信息發(fā)布、面試工作等）。
10、配合相關(guān)部門標(biāo)書制作及投標(biāo)工作。
11、配合其他部門，完成跨部門協(xié)同工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪資待遇：月薪4500-5000；雙休；五險(xiǎn)一金；生日、工會(huì)福利；體檢等福利待遇。
五、工作地址：錦江區(qū)三色路199號(hào)五冶大廈C座26樓 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)