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1、部門內(nèi)所有人員的招聘、人員甄選用及培訓;

2、所屬崗位人員的協(xié)調(diào)調(diào)動，提高人工效率，控制人工成本；

3、各崗位人員的培養(yǎng)及優(yōu)秀人員晉升;

4、根據(jù)訂單對物料進行評審并安排;

5、對物料的損耗、備損相關進行管控；

6、對庫存物料進行管理，避免產(chǎn)生呆滯。

7、對異常物料(來料異常、交付異常)跟進處理;

8、負責日報、月報、年報、異常等相關數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計及分析；;

9、主導對庫存呆滯物料檢討分析并處理；

10、對
重大
異常主導召集相關部門建立小組進行改善;

11、定期主導召開物料跟進會議(采購、生管);

12、定期主導召開物料損耗檢討改進會議(生產(chǎn)、研發(fā)、工程、SQE等);

13、領導交辦事項處理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熟練掌握背光行業(yè)物料管理及控制；

2、熟悉用友U9、SAP等ERP系統(tǒng)操作，對辦公軟件及函數(shù)應用非常熟練;

3、熟悉電子產(chǎn)品的工藝流程,有3年以上相關電子制造的工作經(jīng)驗，具備流程規(guī)劃、物料控制、人員規(guī)劃能力;

4、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。