負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/解決方案的售前技術(shù)支撐與商務(wù)拓展全流程工作。深度挖掘客戶需求,通過技術(shù)方案設(shè)計、商務(wù)談判及資源整合,推動既有商機(jī)轉(zhuǎn)化及新客戶開發(fā);建立并維護(hù)行業(yè)生態(tài)合作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)落地與持續(xù)增長。
崗位職責(zé):一、售前支撐1. 提供售前技術(shù)咨詢服務(wù),完成需求分析、方案設(shè)計、產(chǎn)品演示及招投標(biāo)文檔編寫
2. 定制行業(yè)解決方案,整理應(yīng)用場景案例庫,定期輸出標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)方案模板
3. 主導(dǎo)POC測試、客戶培訓(xùn)及技術(shù)答疑,推動解決方案在客戶側(cè)的技術(shù)驗(yàn)證
4. 收集競品信息,完成競品分析、反饋市場需求,優(yōu)化產(chǎn)品功能及方案競爭力
5. 組織協(xié)調(diào)售前團(tuán)隊,優(yōu)化售前工具包(技術(shù)方案/報價模板/案例庫/FAQ等),提升團(tuán)隊協(xié)作效率。
二、商務(wù)拓展1. 支撐與跟進(jìn)高價值商機(jī),主導(dǎo)商務(wù)談判,協(xié)調(diào)商務(wù)項(xiàng)目等部門推進(jìn)項(xiàng)目落地。
2. 維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤與需求挖掘,提升客戶運(yùn)營收入及復(fù)購率。
3. 制定行業(yè)客戶拓展計劃,通過市場拓展、渠道合作、客戶拜訪等方式開發(fā)新客戶
任職要求:硬性條件:本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)/通信/市場營銷等相關(guān)專業(yè)
3年以上ToB領(lǐng)域售前支持經(jīng)驗(yàn) 1年以上項(xiàng)目或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)
精通技術(shù)方案設(shè)計,具備獨(dú)立編寫標(biāo)書及商務(wù)合同能力
熟練使用辦公軟件、流程圖等辦公軟件,會簡單視頻錄制。
核心能力:技術(shù)轉(zhuǎn)化能力:能將技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)化為客戶業(yè)務(wù)價值
商機(jī)嗅覺:擅長通過行業(yè)活動、招標(biāo)信息等渠道捕捉商業(yè)機(jī)會
資源整合:具備生態(tài)合作資源積累,熟悉項(xiàng)目運(yùn)作關(guān)鍵決策鏈
加分項(xiàng):持有PMP/軟考高級認(rèn)證
熟悉云計算/大數(shù)據(jù)/AI等前沿技術(shù)領(lǐng)域
具備運(yùn)營商、金融、醫(yī)療等重點(diǎn)行業(yè)客戶資源
匯報對象: 總監(jiān)/公司副總
團(tuán)隊配置: 售前工程師2-4人
考核指標(biāo): 解決方案交付率、客戶滿意度、商機(jī)轉(zhuǎn)化率、客戶簽約率及客戶收入
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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