職位描述
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崗位職責:
1.人力資源部內(nèi)部各項人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
2.負責年度培訓規(guī)劃及培訓的設(shè)計、執(zhí)行以及培訓成果的評估;
3.負責公司福利方案的規(guī)劃及執(zhí)行;
4.各項招聘的輔助工作;
5.協(xié)助人事負責人處理人事爭議和糾紛;
6.領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.25-40周歲,大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,有工廠人事工作經(jīng)驗優(yōu)先;2.3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,計算機操作熟練;
3.良好的溝通能力、協(xié)調(diào)和處理能力,有較強的抗壓能力;
4.具備良好的人際關(guān)系維護能力,能有效處理員工關(guān)系。
工作地點
地址:南通崇川區(qū)江蘇巨力鋼繩辦公區(qū)
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職位發(fā)布者
章守鈞HR
江蘇巨力鋼繩有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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南通開發(fā)區(qū)張江公路1689號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-29 03:22:39
701人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
