1、完善制定并推動公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督各項(xiàng)制度的落地執(zhí)行,完善制定公司的各項(xiàng)流程并及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,構(gòu)建公司整體運(yùn)營體系;
2、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
3、根據(jù)公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;
4、管理公司行政人事等工作內(nèi)容包括:部門組織架構(gòu),企業(yè)文化,入、離職,異動管理,薪酬福利、績效考核、晉升等制度,及崗前培訓(xùn)等;
人員招聘 員工關(guān)系 人員管理 制度建設(shè) 績效考核 培訓(xùn)等
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