應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負責公司人力資源管理制度的制定、實施與監(jiān)督，確保公司的人力資源政策與國家法律法規(guī)保持一致；
- 制定并執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效評估、員工關(guān)系管理等，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要；
- 管理和協(xié)調(diào)各部門的人事活動，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、員工福利計劃設計與實施、員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等；
- 定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，包括人才流失率、員工滿意度、培訓效果等。
【任職要求】
- 擁有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備豐富的人力資源管理知識，熟悉國家勞動法規(guī)及地方政策，具備處理勞動爭議的能力；
- 強大的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效推動跨部門合作；
- 熟悉金屬冶煉行業(yè)，并具備一定的冶金行業(yè)人脈關(guān)系；
- 對人力資源行業(yè)趨勢敏感，愿意持續(xù)學習新知識，適應不斷變化的工作環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
- 負責公司人力資源管理制度的制定、實施與監(jiān)督，確保公司的人力資源政策與國家法律法規(guī)保持一致；
- 制定并執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效評估、員工關(guān)系管理等，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要；
- 管理和協(xié)調(diào)各部門的人事活動，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、員工福利計劃設計與實施、員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等；
- 定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，包括人才流失率、員工滿意度、培訓效果等。
【任職要求】
- 擁有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備豐富的人力資源管理知識，熟悉國家勞動法規(guī)及地方政策，具備處理勞動爭議的能力；
- 強大的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效推動跨部門合作；
- 熟悉金屬冶煉行業(yè)，并具備一定的冶金行業(yè)人脈關(guān)系；
- 對人力資源行業(yè)趨勢敏感，愿意持續(xù)學習新知識，適應不斷變化的工作環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）蘇州高新區(qū)嵩山路478號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
山峰HR
蘇州雙金實業(yè)有限公司
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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江蘇 蘇州 虎丘區(qū) 蘇州新區(qū)嵩山路478號
