葫蘆島
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng),通過(guò)制度優(yōu)化與資源整合提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度與執(zhí)行力;
2. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘(順應(yīng)戰(zhàn)略帶領(lǐng)專項(xiàng)招聘),建立高效人才供應(yīng)鏈,縮短招聘周期;
3. 設(shè)計(jì)并落地員工激勵(lì)方案(如績(jī)效改革、晉升通道),驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)結(jié)果導(dǎo)向;
4. 搭建分部企業(yè)文化,組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感;
5. 賦能人事團(tuán)隊(duì),撬動(dòng)人才杠桿,分擔(dān)戰(zhàn)略落地壓力。
任職要求:
1. 3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)或改革成功案例者優(yōu)先;
2. 精通招聘、績(jī)效模塊,能獨(dú)立設(shè)計(jì)并推動(dòng)制度落地;
3. 數(shù)據(jù)敏感度高,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;
4. 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,目標(biāo)感明確;
5. 有跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.能適應(yīng)單休工作模式。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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基金·證券·期貨·投資
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500-999人
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股份制企業(yè)
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東戴河新區(qū)騰達(dá)路7號(hào)
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HRBP 8000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京金拱門食品有限公司
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內(nèi)裝工程師 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科招商局重工(江蘇)有限公司
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地產(chǎn)策略規(guī)劃師(蘇州地區(qū)) 15000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京金拱門食品有限公司
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客房部經(jīng)理 4000-4500元應(yīng)屆畢業(yè)生 高中南京明發(fā)珍珠泉大酒店有限公司

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