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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大決策，確保公司發(fā)展方向與市場(chǎng)需求相契合。
2.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)、物流等環(huán)節(jié)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率。
3.建立健全公司管理制度和流程，推動(dòng)公司管理體系的完善和優(yōu)化，提升公司整體管理水平。
4.管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)趨勢(shì)，提出合理的市場(chǎng)拓展和產(chǎn)品開發(fā)建議，助力公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，確保各項(xiàng)工作順利開展，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題。

任職要求：
1.年齡 40 歲以下，本科及以上學(xué)歷，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程。
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，悟性高，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力。
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5.對(duì)茶葉有一定的了解和認(rèn)知，懂茶者優(yōu)先，熱愛茶文化，愿意投身茶葉行業(yè)發(fā)展。
6.具備良好的抗壓能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。