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要求：40周歲及以內(nèi)，本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
任職資格：
1、3年及以上物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)化頭部企業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有一定文字功底，工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)。
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、管理能力；
4、熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，以及相關(guān)國(guó)家、地方法律法規(guī)；
5、過(guò)往工作經(jīng)歷優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目日常物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)，推動(dòng)建立公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)管控體系，不斷優(yōu)化；
2、參與管理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,并將指標(biāo)分解、下達(dá)并監(jiān)督進(jìn)展完成情況；
3、負(fù)責(zé)滿意度調(diào)查工作的檢查和跟進(jìn)，并針對(duì)性提出滿意度提升方案和措施；
4、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目分析接管的可行性、驗(yàn)收和接管工作落實(shí)，提出接管方案及前期人員配備，設(shè)備驗(yàn)收直至接管的實(shí)施工作；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所管轄項(xiàng)目部的整體工作計(jì)劃的制定，部署及監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督和提升項(xiàng)目部的服務(wù)質(zhì)量；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資待遇：年薪8-10萬(wàn)