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工作職責(zé)主要包括：
（一）擬定個(gè)人年度和月度工作計(jì)劃；
（二）按照公司規(guī)定出勤、參加各類會(huì)議、培訓(xùn)；
（三）服務(wù)單客戶的收費(fèi)、保全、理賠和咨詢服務(wù)等事
項(xiàng)的辦理；
（四）督導(dǎo)單的督導(dǎo)與補(bǔ)位、收費(fèi)問(wèn)題搜集和整理上報(bào)；
（五）督導(dǎo)單收費(fèi)動(dòng)態(tài)和收費(fèi)進(jìn)度的追蹤反饋、數(shù)據(jù)分
析和上報(bào)；
（六）參與督導(dǎo)單位的早會(huì)、夕會(huì)經(jīng)營(yíng)；
（七）負(fù)責(zé)協(xié)助失效保單客戶辦理復(fù)效及后續(xù)服務(wù)；
（八）其他有關(guān)收費(fèi)服務(wù)問(wèn)題的處理和客戶預(yù)約服務(wù)的
完成；
（九）建立和完善續(xù)期客戶服務(wù)檔案；
（十）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

招聘要求：25-35歲，有金融服務(wù)行業(yè)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。大專以上學(xué)歷。語(yǔ)言表達(dá)能力較好，人際溝通能力較強(qiáng)。

薪酬：基本薪資 崗位津貼 月度績(jī)效 特殊績(jī)效 年終績(jī)效。