職位描述
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負責(zé)浙江區(qū)域,需要出差,能接受再投
崗位職責(zé):
1、對接所負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店,完成各項人力行政相關(guān)工作,協(xié)助總部保障各門店人力資源管理體系、流程及制度在區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行。
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的用人動態(tài)需求,保證人員招聘到崗并合理配置,以確保區(qū)域各門 店的各項業(yè)務(wù)工作正常開展。
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店員工的合規(guī)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案信息等);突發(fā)事件的處理等;以確保區(qū)域和門店的各項業(yè)務(wù)工作正常開展。
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)團建活動、文化活動開展,以保證企業(yè)文化在所管轄區(qū)域內(nèi)的全面落地。
4、承接總部的培訓(xùn)發(fā)展計劃,負責(zé)區(qū)域培訓(xùn)管理工作,定期開展培訓(xùn)活動,提高員工的綜合素質(zhì)與能力。
6、承接總部薪酬
工作地點
地址:杭州錢塘區(qū)杭州-錢塘區(qū)杭州智慧谷移動互聯(lián)網(wǎng)大廈
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職位發(fā)布者
HR
杰拉網(wǎng)咖
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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寶龍城
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